Evden çalışmak nedir?
Evden çalışma, bir şirket çalışanının, bu nedenle bir iş sözleşmesine sahip olması ve mesleki görevlerini kendisini çalıştıran şirketin binasında değil, evinde yapmasıyla ilgilidir. Evden çalışmak, uzaktan çalışma ve serbest çalışmadan farklıdır. Stok alıyoruz.
Evden çalışmak: nelerden oluşur?
Evden çalışmak, insanların kendileri ve müşterileri için değil, bir işletme için görevler gerçekleştirmesiyle ilgilidir.İster sahibi olun ister kiralayın, evden çalışma evde yapılabilir. Evde çalışma için, bir şirkette olduğu gibi, işçi önceden belirlenmiş sabit bir ücret alır.
Not: evden çalışma bağlamında, işçi, sınırlı da olsa, söz konusu işi yapması için yardım alabilir. Örneğin eşinden, bakmakla yükümlü olduğu bir çocuktan veya yardımcı bir kişiden yardım alabilir. İşçinin ödevini yapmasına yardımcı olan bir yardımcı ise, bu yardımcı ev ödevinin bir çalışanıdır.
Evden mi yoksa uzaktan çalışmak mı? İki kavram arasında bir ayrım yapılmalıdır. Bir uzaktan çalışan evde çalışan değildir, işinin yalnızca bir kısmını evde yapar, normalde bir şirkette yapılan işi. Bu nedenle uzaktan çalışma, basitçe işi organize etmenin bir yoludur.
Evden çalışan kendi hesabına çalışanlar ne olacak? Yine bunlar evden çalışan değil, çünkü serbest meslek sahibi evden bir şirket için değil, evden kendisi ve kendi müşterileri için çalışıyor.
Evde çalışmak: işverenin yükümlülükleri nelerdir?
Evden çalışmak, bir şirketin çalışanı olmak demektir. Dolayısıyla tüm maaşlı işlerde olduğu gibi işverenin de çalışanına karşı yükümlülükleri vardır.
İşveren, şirket bünyesinde yürütülen işlerle aynı işe alma prosedürlerini takip etmekle yükümlüdür.
İşletmedeki teşhir yükümlülüklerinin aynısına tabidir. Bu nedenle şirkette şunları göstermelidir: evde gerçekleştirilen görevlerin yerine getirilme zamanı, fiyat veya maaş, arızi masraflar. Evden çalışma bağlamında, işverenin bir rapor veya çalışma kitabı hazırlaması gerekir.Bu bülten veya çalışma kitabı, işverenin evde çalışanına iş sıralaması sırasında eklenen bilgileri ve çalışanın işverene iş teslimine ilişkin diğer bilgileri içerir.
İşverenin evde çalışanları için de özel hesaplar tutması gerekir. Bu muhasebe, ev ödevine görevlerini yerine getirmesi için emanet edilen hammadde ve malzemeleri listeler. Hesaplar iş müfettişliği tarafından incelenebilmelidir.
Bilinmesi gerekenler: işveren, ev işçisine sabit hacimli bir iş emanet etmek zorunda değildir. Bu nokta toplu sözleşmelerde veya iş sözleşmesinde belirtilebilir. Ancak işverenin, işini evde yapan bir işçiye emanet edilen iş hacmini gerekçesiz olarak önemli ölçüde ve kalıcı olarak değiştirme hakkı da yoktur.
Evden çalışmak: haklarım neler?
Evde çalışmak çalışana da yükümlülükler yüklüyor. Bir iş sözleşmesi, çalışan ve işveren tarafından yapılan taahhüdün sınırlarını tanımlar. Çalışan ayrıca şirketin tabi olduğu toplu sözleşme ve sözleşmelerde yer alan hükümlerden de yararlanır. Lütfen unutmayın: toplu sözleşmeler ve sözleşmeler evden çalışmayı hariç tutabilir.
Ev eksenli çalışan, saatlik ücretin uygulama süreleriyle çarpımı kadar sabit bir ücret alır. Evde çalışanın saatlik ücreti asgari ücretten düşük olamaz. Ve atölye maliyetleri (çalışanın çalıştığı yerin kirasını, ısınmasını, aydınlatmasını ödemesine yardımcı olmak için) ve arızi maliyetlerle tamamlanır. İş günü başına 8 saatin üzerinde yapılan çalışma saatleri artırılır. Pazar günleri ve resmi tatillerde yapılan işler için aynı.
Bilinmesi gerekenler: Evden çalışan işçi işverenle anlaşmazlık halinde iş mahkemesine başvurabilir.